Hola, las siguientes recomendaciones que realizo son basadas en mis observaciones como Empresario y Consultor. Por supuesto a lo mejor los miles de headhunters u otros colegas tendrán ideas para aportar así que bienvenidos los comentarios.
Dado que recientemente tuve el honor de formar en Marketing Digital a un grupo de ejecutivos y a quiénes les realicé el análisis del caso de sus perfiles, considero interesante dejarlo público para todos ustedes.
Mis recomendaciones puntuales para tener un perfil adecuado en LinkedIn.
1. Fondo: Procura un fondo que se relacione con tu actividad, negocios, emprendimiento o empresa.
2. Contactos: Importante mostrar que te has preocupado por ampliar tu red de contactos o network.
3. Reseña: Cómo generas valor? Qué pueden esperar de ti si te contratan o hacen negocios contigo? Reseña concreta de experiencia y estudios también aplica.
4. Experiencia: Actualizada y además que detalle que hiciste para dicha empresa o sector/productos de la organización y tu posible participación en la cadena de valor.
5. Educación: Debe estar actualizada.
6. Aptitudes: Pídele a tus contactos cercanos que las validen; obviamente con anticipación relaciona en las que consideras realmente tienes desarrolladas.
7. Logros: Certificaciones, cursos o palmarés que consideres debas mencionar.
8. Intereses: Sigue a grupos o influenciadores que infieran tu interés por mantenerte actualizado.
9. Artículos / Actividad: Comparte información de interés. Demuestra que «estás vivo» en esta red. Si puedes mejor aún escribe uno que otro artículo propio.
10. Recomendaciones: Solicítale a tus contactos (jefes, colegas, clientes, etc) que realicen una recomendación pública. Devuelve lo propio.
11. Foto: Simple, esto no es facebook. No fotos en la playa, bar, ni en fiestas con amigos.
Te sirvió? Compártelo. Saludos, Fernando Basto
Pdta: Te gustaría un coach ejecutivo de mi parte? Contáctame.